国庆中秋连休的假期就在眼前，是不是好多小伙伴已经开始筹备出去看看大千世界了呢？近期，却有不少《地方领导留言板》的网友都在留言里望“假”兴叹，反映休假制度成空文一事。这些留言涉及江苏、云南、陕西、甘肃等多个省份，用人单位也从事业单位、国企到私营企业不一而足。其中，一位网友感叹：“领导根本不提休年假的事，我们谁敢主动去请假？”还有网友认为，因为任务重、时间紧，不休假可以理解，但是正常的倒休或补助不能落实，十分影响工作心情，这也引起不少人的共鸣。

针对网友反映的问题，各地积极展开行动，并通过回帖的形式给予答复。一位路桥公司的职工质疑说：“工作几年以来每月几乎都是干满30天，从未享受过正常的休假，考勤也是以每月30天为标准。我想请问这样的劳动时间真的合理吗？”对此，当地在回复中进行了解释和澄清，表示因桥梁公司项目的特殊情况，项目人员休假和工作时间需要灵活处理，采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式，保障员工依法享受年休假、探亲假、婚丧假、产假及哺乳假等国家法定节假日。

为此《地方领导留言板》也将相关留言进行了梳理，看看网友们都说了些什么：

江苏网友：憨厚淳朴的矿工心声

我是大刘煤矿的工人，企业已经不存在了，但是企业从来没有足额发放过带薪年休假费用、法定节假日加班补助，怎样才能拿到拖欠那么多年的劳动报酬吗？

云南网友：学校的陪产假为什么不得超过10天？

我是一位在偏远乡镇初级中学任教的乡村教师，因为妻子生育二孩己临近预产期，大龄产妇风险高，要到离工作单位200多公里的市医院生产，找单位领导请假，被告知陪护请假不得超过10天。不是规定里说男方给予护理假30天吗？

陕西网友：不合理加班，无休假

我们医院将每周2日的周末，调整为休息1日，近两周竟然无休假，且每日加班，无加班费，严重超过8小时工作时间，院方作风强硬，不许员工讨论，不许员工有怨言，希望有关部门能够了解情况，解决问题。

河南网友：带薪休假落空 怎么让我们提起干劲？

领导根本不提休年假的事，我们谁敢主动跟领导去请假？而且没有休年假也并没有按照300%标准补发工资。每天上班干的累死累活，连星期天都没有，没过过节假日。这样的工作环境怎么让我们提起工作的干劲呢？

来源：人民网