我区深入贯彻落实党管人才原则，以党建引领人才工作，优化政策提升人才效能，搭建平台汇聚人才智能，对接人才和产业需求，促进了产业升级和动能转换，推动了经济高质量发展。

在山东金帝精密机械科技股份有限公司风电轴承保持架的车间，所有设备正在全功率加速生产……。

【采访】赵培振 山东金帝精密机械科技股份有限公司 产品研发经理：在风电发电2兆瓦、3兆瓦、5兆瓦等领域我公司的风电保持器占据了80%以上的市场份额，与国际化大公司德国的西门子、维斯塔斯、GE、远景、金风科技等风电主机公司达成了深度、长期的供货关系和技术合作。

作为风力发电的机的主要零部件，轴承特别是保持器的耐用度对于主机寿命至关重要，但在过去，市场高端风电轴承保持器却只能依赖于进口。眼见风力发电的市场份额越来越大，作为轴承保持器中国单项冠军培育企业，山东金帝决定自主研发，打破国外的技术垄断，但没想到并不顺利。

【采访】景玉珍 山东金帝精密机械科技股份有限公司风电车间生产负责人：我们2012年开始研究风电轴承保持器，但是受制于人才、技术、设备等影响，在激光切割热影响、变形及其成型的多棱圆方面，始终不能与国际大客户进行配套和供货，我国一直处在进口的窘迫环境。

东昌府区区委遍访企业时了解到这一情况，协调相关部门帮助金帝拉出技术攻关清单，协同企业与山东大学机械工程学院的张成鹏教授团队进行对接，重点攻克“风电轴承保持架大型精密成型整形机设计制造和联合开发” 等多项技术难题。

【采访】赵培振 山东金帝精密机械科技股份有限公司 产品研发经理：通过与山东大学张教授合作开发，成功解决了激光切割时候的热影响、变形、翘曲等现象；在产品成型方面成功解决了保持器多棱圆问题，使产品圆度控制在0.5mm以下，达到和领先国际水平。

目前，仅风电轴承保持架一项，金帝年供货量就达到了8万余套，实现公司年销售额1.5亿元。

为更好地助力企业破解技术难题，2020年，东昌府区建立了“书记领题、重点攻坚”的工作机制，从高层次人才共享、人才创新平台共建、产学研合作基金共融等多方面“靶向”产业对接，进行深度合作。

【采访】荣红智 东昌府区区委书记：针对“九大产业集群”发展和科技创新需要，我们形成了以企业为主体，区直部门牵头、县级干部帮包、“四进”工作组跟进的“3+1”人才帮包模式，梳理企业技术难题，对接高校成果转化，深化校地合作，以人才引进支撑企业高质量发展。

2020年，东昌府区按照“资源互享、互惠互利”的原则，以加快校地“全面合作、融合发展、协同提升、携手崛起”为目标，先后与中国科学院、中国科学院大学、济南大学、聊城大学、齐鲁工业大学（山东省科学院）、聊城职业技术学院建立合作关系，共建了一批合作项目，与一批专业领军人才实现了长期合作，促进了高校科研成果在东昌府区的快速转化。

【采访】荣红智 东昌府区区委书记：当前，东昌府区正处在转型发展的重要关口，与各大院校的合作既关键又迫切，尤其是聊城大学的学科建设、人才培养、科技成果转化，与东昌府区的发展需求高度吻合。通过深化校地合作，将东昌府区作为科研项目的“试验田”，技术转化的“自留地”，更能促进高校先进技术落地生根，推动产教纵深发展。

2020年，通过校地深入融合，东昌府区共组织10余家企事业单位与各合作高校进行了对接，储备了储能材料研发、高端装备制造、文旅文化研究等多个领域的40余名高层次人才，涌现出了一批人才支撑企业发展的典型案例，为东昌府区把区位优势转化成智力资源，打造本地人才工作亮点，实现全区高质量发展按下了快进键。

【采访】荣红智 东昌府区区委书记：发展是第一要务，人才是第一资源。东昌府区将继续围绕“引得进、留得住、用得好”这个主题，加快人才领域改革攻坚，做好人才“大文章”。让所有人才的聪明才智充分涌流，让各类人才的创造活力竞相迸发，融入东昌府区发展大势，为实现争创一流、走在前列，建设“首善之区”提供更多人才支撑和智力支持。

记者:闵庆才 张怀芳