为进一步推进乡村文化振兴，梁水镇镇老孟路新村坚持党建引领，扎实做好强化队伍建设等各项工作，不断夯实为民服务基础，让基层“小萤光”，灼亮在群众心中。

强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。老孟路新村鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实际、重公认的用人导向，突出选人用人的针对性、合理性、结构性、实用性。现“两委”班子成员共13人，交叉任职4人，年龄结构适中。新村自成立之初就非常重视两委班子成员的能力建设，通过周小结、月发言等学习交流制度，完善日常工作“星级”评定制度，星级直接与绩效考核等级挂钩，激发了班子成员干事服务的活力。

践行志愿精神，助力文化振兴。老孟路新村重视每位群众的利益诉求，充分发挥新时代“枫桥经验”，将矛盾化解在基层，提升群众满意度。结合新时代文明实践站、东昌府信义体系建设，打造“灼华‘梦路’”志愿服务品牌，从群众急难愁盼的事情出发，从群众喜闻乐见的形式着手，通过“你点单、我服务”活动，不断提高新村群众获得感，幸福感，安全感。

传承非遗价值，焕发文化光彩。在20世纪80年代之前，老孟路新村大赵村在方圆上百公里是有名的“年画村”，民国时期达到鼎盛。“同顺和”画店第六代传人荣维臣于2013年入选市级非物质文化遗产项目东昌府木版年画代表性传承人。他用“双拉”技艺印刷，即依靠双手的合理分工，同时印制两幅不同的木版年画，以提高印刷效率，主要印制门神、财神、灶神和吉祥年画。真正做到保护好、传承好、利用好非遗资源，延续历史文脉、建设文化强国。